升職加薪終極大招之與獵頭公司零距離 作為一名有心計(jì)的職業(yè)人士，如果您在某家企業(yè)公司工作了一些年頭，且擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的職場人員，有較好的職業(yè)經(jīng)歷背景，有較好的管理能力或技能水平，那么您要考慮一下了，是不
獵頭資訊|互聯(lián)網(wǎng)招聘發(fā)展緩慢蹣跚，智聯(lián)、前程是否會(huì)合并求轉(zhuǎn)身？ 一方面企業(yè)招聘成本逐年升高、合適的人越來越難招，另外一方面一批批的求職者又求職無門。按道理通過互聯(lián)網(wǎng)的平臺，這種資源是可以得到有效合理
北京獵頭公司資訊之工資到底怎么漲 趕快漲薪酬！總理為底層公務(wù)員喊話的三個(gè)深意? “上一年，國務(wù)院對完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬和養(yǎng)老保險(xiǎn)準(zhǔn)則**了政策，本年6月底前，各地薪酬調(diào)整一定
北京獵頭談眼中的高級人才 需要北京獵頭公司來尋訪高級人才的客戶公司通常都具有有較完善的人力資源體系，較好的職工開展體系以及留住人才的一系列辦法。因而這些客戶可以很明晰他們要的人才是具有啥樣的本質(zhì)以及
專業(yè)的獵頭公司應(yīng)該具備哪些硬性條件 選擇一個(gè)什么樣的獵頭公司對于人才和企業(yè)來說都是非常重要,獵頭公司的好壞直接影響著人才和企業(yè)未來的發(fā)展。雖然如今的獵頭市場并不規(guī)范,各獵頭公司的服務(wù)能力和水平也不盡
獵頭指導(dǎo)你如何在房地產(chǎn)行業(yè)跟下家巧談薪資 在如今這個(gè)快速發(fā)展的房地產(chǎn)行業(yè),許多房地產(chǎn)人才為了能夠有更好的工作環(huán)境和發(fā)展而選擇跳槽,他們希望通過跳槽帶來工資上的變化,但工資的高低決定權(quán)除了與你本身的能
北京獵頭帶你了解那個(gè)你不知道的自己 一切的人都邑在輕視他人時(shí)很癡頑，被他人輕視時(shí)很敏感。人與人之間的歪曲就是這樣發(fā)作的。聰明易，苛刻難，既聰明又苛刻更難。對一個(gè)已經(jīng)很聰明的人來說，努力做一個(gè)苛刻的聰
06-17至23日百度知道提問有關(guān)北京獵頭公司問題熱度排名前十 上圖是北京知名獵頭公司乾坤獵頭參考百度指數(shù)所得出的，由圖中可以發(fā)現(xiàn)，在2015-06-17 至 2015-06-23期間，全國范圍內(nèi)網(wǎng)
說三道四之獵頭公司是做什么的 通俗來說，主要是引薦總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、市場總監(jiān)、市場經(jīng)理、營銷經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技能總監(jiān)、技能經(jīng)理、廠長、消費(fèi)部經(jīng)理、初級項(xiàng)目
獵頭物語之工作就是修行 現(xiàn)在很多人抱怨，討生活太辛苦，不管從事什么工作，總是感覺沒時(shí)間學(xué)習(xí)，沒時(shí)間看書。? 可不是嘛，到了工作單位，那可真是“前有強(qiáng)敵，后有追兵”
