獵頭視界：500強(qiáng)的招聘經(jīng)理希望在簡歷中看到的幾個細(xì)節(jié) 假如你正在撰寫簡歷，請確保你不只列出了之前的職位和任務(wù)工夫，同時也描繪你的職業(yè)生活故事。任務(wù)過的企業(yè)和任務(wù)工夫是必弗成少的根底，但真正能表現(xiàn)實(shí)
獵頭公司看職場:職業(yè)發(fā)展源于性格的快與慢 退職場，風(fēng)風(fēng)火火、有著較強(qiáng)履行力的下屬和員工無疑是有魅力的，這與一些舉動力較強(qiáng)、做事敏捷的急性質(zhì)有著類似之處。因此有人以為，急性質(zhì)或許比慢性質(zhì)更輕易勝利?，F(xiàn)
房地產(chǎn)企業(yè)該如何正確考察房地產(chǎn)獵頭公司 越來越多的房地產(chǎn)企業(yè)開始意識到選擇一個正規(guī)專業(yè)的房地產(chǎn)獵頭公司建立良好的合作關(guān)系對于企業(yè)自身的人才優(yōu)化配置有著很大重要意義,可部分房地產(chǎn)企業(yè)開始犯愁,知道選擇
北京獵頭公司舉辦HR狂歡盛宴 在每年一度的瘋狂跳槽季里，各個公司里工作最為忙碌的部門恐怕就要數(shù)HR了，篩簡歷，約面試，辦理離職，入職……而從海量信息之中擇取的候選者，其簡
資深獵頭教你六招留住核心員工 企業(yè)都要具有一些 中心員工。所謂 中心員工是指可以協(xié)助企業(yè)完成公司計謀目的和堅持、進(jìn)步公司的競爭優(yōu)勢，或可以直接協(xié)助主管進(jìn)步治理營業(yè)才能、運(yùn)營才能和抵擋企業(yè)治理風(fēng)險才能
北京獵頭為您點(diǎn)評那些跳槽速度快、薪資漲幅大的熱門職位 固然“金三銀四”曾經(jīng)過來，但雇用的小頂峰卻不斷延續(xù)到了5月。依據(jù)北京獵頭的數(shù)據(jù)庫顯示，2015年5月全國IT類本能機(jī)能的
在獵頭公司的英文面試中應(yīng)該注意什么（詳細(xì)版） 基礎(chǔ)面試問題? 自我介紹? Tell us about yourself.? (....I really wanna
排名第一的獵頭教你在荷蘭輕松找到工作 1.做一份漂亮無誤的簡歷? 寫簡歷，改簡歷應(yīng)該是找實(shí)習(xí)或工作的第一步了。開始認(rèn)為很簡單，把自己的經(jīng)歷寫上去就好，但真正做了發(fā)現(xiàn)很容易陷入瓶頸，不知道
北京獵頭眼里的高工資候選人是什么樣的 北京獵頭顧問眼中的高薪職位候選人是什么樣的？如何向高薪一族靠攏？通常，企業(yè)在選拔人才的時候，拿到簡歷，首先看教育背景、工作背景、任職經(jīng)歷、專業(yè)技能等，但其中最重
北京獵頭公司教你巧妙化解下屬的矛盾 下屬也是人，也有自我的局限性，這就會招致下屬的批判并不老是有事理的，乃至是在理的。但不要以為下屬的批判在理就可以和下屬叫板。或許你會碰到了一個好性格的下屬，但在多
