獵頭公司教你如何跟上級(jí)溝通他存在的問題 本人研發(fā)經(jīng)理，有一個(gè)在技術(shù)上有能力而且比較強(qiáng)勢(shì)的上級(jí)（副總），很多研發(fā)的工作他都直接參與，大部分時(shí)間都越過我。這只是問題之一，上級(jí)想法特別多，想到什么就立馬要
資深獵頭三招教你留住人才 在一次座談會(huì)上，幾個(gè)資深獵頭都談到了“找人難，留人難；找到好員工并能留住更難”。? 其實(shí)這已成為在信息發(fā)達(dá)通暢的時(shí)代，企業(yè)的一個(gè)共性的問
獵頭公司資訊:鉆石王老五收400萬退費(fèi) 3份戀愛定禮服務(wù)協(xié)定、超越700萬元的投入，依然沒能為劉輝(假名)找到心儀的姑娘。絕望之余，劉輝將婚介所訴至法院，以為遭到詐騙，請(qǐng)求退還全體款子。但是，婚介所
想知道為什么要求加薪老板不同意？看看北京獵頭怎么說 平日員工請(qǐng)求加薪的前提多是以為本人事跡優(yōu)良、表示凸起，或許任務(wù)量和任務(wù)壓力大，沒有功績(jī)也有苦勞，所以以為公經(jīng)理應(yīng)給他們嘉獎(jiǎng)。有人因而認(rèn)為本人是資深
點(diǎn)評(píng):“北京獵頭公司遴選領(lǐng)導(dǎo)”如何做到實(shí)至名歸 誰(shuí)來當(dāng)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)?如何選拔?除了傳統(tǒng)的組織選拔模式以及競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開選拔模式之外，今后還可以探索委托相關(guān)機(jī)構(gòu)遴選。6月2日
資深獵頭帶你看透職場(chǎng)社交圈內(nèi)的潛在價(jià)值 毫無疑問，職場(chǎng)交際已成紅海商場(chǎng)。前有硅谷巨子LinkedIn高調(diào)入華，后有本鄉(xiāng)品牌脈脈強(qiáng)勢(shì)興起，老牌廠商Facebook研制測(cè)驗(yàn)職場(chǎng)交際商品Facebook
北京某知名獵頭公司通過百度大數(shù)據(jù)平臺(tái)了解到，自2015-05-26 至 2015-06-01日期間，乾坤獵頭根據(jù)用戶在百度知道提問有關(guān)獵頭公司的問題以及回答情況，得出下圖： 有圖上可以看出，問答瀏覽
北京獵頭資訊：美空推出“美女獵頭”進(jìn)軍影視業(yè) 美空網(wǎng)與芭樂網(wǎng)簽約協(xié)作惹起了文娛界一陣海潮，一個(gè)是最大的時(shí)髦藝術(shù)行業(yè)人才平臺(tái)，一個(gè)是現(xiàn)今最火爆的收集克己劇平臺(tái)，是什么契機(jī)讓單方
北京獵頭公司教你如何讓獵頭成為你的工具 從北京獵頭公司接到一個(gè)電話，不喜歡接受某中介電話作為條件產(chǎn)生心理的反射，你可以花幾分鐘跟北京獵頭聊天。? 有良好的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，管理能力和技術(shù)水平，并
獵頭公司的管理模式與獵頭技巧，聰明的人都收藏了！ 現(xiàn)在獵頭公司層出不窮，管理模式各異，一般針對(duì)百萬年薪職位的獵頭公司會(huì)按照Team的形式來操作，一個(gè)顧問相當(dāng)于Team Leader，下面會(huì)有AC，R
