讓北京獵頭告訴你為什么要讓員工看見自己的“成長” “再好的公司只能給你位置，不能給你未來”。聯(lián)想公司一位前高管被裁員時(shí)如此感慨。這句話后來在網(wǎng)上廣泛流
北京獵頭公司!不在沉沒中死亡，就在沉沒中爆發(fā) 近來有幸與諸多北京獵頭公司同行交流，感觸頗多。北京獵頭公司行業(yè)不斷誕生新的公司，不斷有新人涌入，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量參差不齊，競爭極其慘烈，收費(fèi)也越來越低。&n
獵頭公司深度剖析人脈的邏輯 出生和命運(yùn)運(yùn)限是無法選擇的，但“一團(tuán)體的才氣和學(xué)問是經(jīng)過盡力必定取得的器械”。假如你經(jīng)過盡力成為優(yōu)良的人，那么就會(huì)有別的優(yōu)良的人、有價(jià)值的人情愿為
看傳統(tǒng)獵頭如何打破自身顧問缺乏的僵局 國內(nèi)某知名獵頭宣布，將通過自制視頻培訓(xùn)內(nèi)容的方式解決全國22個(gè)分公司400多名獵頭的培訓(xùn)問題。? 據(jù)悉，當(dāng)前中國獵頭市場有上萬家獵頭公司，獵頭從業(yè)人
2015年5月28日北京獵頭公司百度指數(shù)地域人群分析? 乾坤獵頭結(jié)合百度指數(shù)大數(shù)據(jù)分析了關(guān)鍵詞北京獵頭公司自 2015-05-01 至 2015-05-27全國 PC端搜索用戶的地域分布情
北京獵頭分享 6月8日 北京市“今日職場”大型人才招聘會(huì) 舉辦時(shí)間：2015-06-08 08:30-14:00? 舉辦場館：北京人才市場雍和宮橋分部
看看獵頭公司怎么說，人才為什么是不聽話的人？ 1、大多數(shù)獵頭公司都會(huì)認(rèn)為罰款是沒有用的? 對(duì)于一個(gè)低層主管來說，罰款是有用的。對(duì)于一個(gè)高級(jí)主管來說，罰部下的款是沒有用的。因?yàn)椴繉俨皇菣C(jī)器
那些老牌的獵頭為何會(huì)風(fēng)光不再 江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年。在獵頭的圈子里，浮浮沉沉要用年來計(jì)算。也曾見一些老牌的獵頭公司扶搖而上，也見一些貌似裹步不前，更有一些大有江河日下之感。
北京獵頭談如何防止內(nèi)部員工的欺詐行為 明天要說的成績，掩蓋面能夠有些大，當(dāng)然啦，市情上有有數(shù)相干的參考書本和參謀材料，因而，讓我們把成績?cè)贉p少一點(diǎn)兒，那就是若何避免公司外部員工 訛詐，或許說的淺顯一
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