前一段時間，我們公司通過乾坤獵頭成功獵聘到了一位市場總監(jiān)，于是好多房地產(chǎn)的朋友調(diào)侃我說，自己公司有人力資源，還去找獵頭公司，你這個HR總監(jiān)看來快到頭了。? 其實這也是很多沒有接觸過獵頭的朋
獵頭公司教你員工培訓的6大禁忌。? 很多企業(yè)的人事經(jīng)理都會對自己公司的員工進行培訓，員工經(jīng)過培訓也可以更好更快的適應在各種各樣的培訓中，員工也可以不斷收益，進而提高企業(yè)的競爭力。然而對于許
說起華為，想必很少有人不會豎起大拇指，華為至今已創(chuàng)立25個年頭有余， 現(xiàn)在就讓乾坤獵頭帶我們一起來看一下他是如何一步一步打敗西方眾多巨頭 成為世界500強的！? 2012年，華為的年銷售額
乾坤獵頭談高級人才的稀缺與獵頭公司的發(fā)展____拿房地產(chǎn)公司舉例，主要有三個要素：土地，資金和人才。三者相輔相成，缺一不可。而人才在這三個要素中又起著至關(guān)重要的效果，由于資金要靠人來運作，而土地也需求
地產(chǎn)行業(yè)帶動房地產(chǎn)獵頭公司高速發(fā)展____跟著房地產(chǎn)業(yè)這些年的飛速開展，除過其股動有關(guān)幾十個產(chǎn)業(yè)職業(yè)的開展推進一個城市ＧＤＰ迅速上升之外，房地產(chǎn)人才也隨之變成一個搶手職業(yè)，通常的水、暖、修建專業(yè)人才十
從早期獵頭行業(yè)進入中國開始到現(xiàn)在，國內(nèi)獵頭公司經(jīng)歷了從萌芽到外資獵 頭潛入以及至今的百家正名階段。也正是谷歌憑借獵頭公司成功挖取到李開 復博士，才使得獵頭行業(yè)給國內(nèi)企業(yè)以當頭棒喝！于是國內(nèi)企業(yè)在這人才
一位資深獵頭的工作生活全解析。? 2001年7月進入獵頭行業(yè)，入行后發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)很合適自個，最振奮的是這份行業(yè)可以充沛滿意好奇心，觸摸五花八門的人，每天都在新鮮中度過。做了獵頭后卻一向沒有
中國獵頭公司 十八歲的雨季。? 掐指算來，從國內(nèi)的第一家獵頭安排成立起，獵頭行業(yè)在中國的開展至今已有十八個年初。步入“旱季”年紀的年青獵頭，正處在“尋個
獵頭公司如何做好互移動聯(lián)網(wǎng)時代的人才招聘？? 移動互聯(lián)網(wǎng)時代有其典型特征，即時性、互動性，更加開放與透明。在這樣的大背景下，獵頭公司想要獨享高端人才儲備的可能已經(jīng)微乎其微，與此同時滋生的人
房地產(chǎn)獵頭公司：為什么都想買萬科的房子____萬科3.5萬員工，有2.7萬是物業(yè)效勞的，物業(yè)費遭到政府限價辦理，致使大面積虧本。超越75%的客戶挑選萬科的房子是為了享用萬科物業(yè)的效勞，中海地產(chǎn)的房子報
