作者簡介---王景春,金令牌職業(yè)經(jīng)理人俱樂部運營總監(jiān),前中國國家人才網(wǎng)COO/人事部全國人才流動中心獵頭業(yè)務(wù)負責人,從事獵頭業(yè)務(wù)超過10年。在個人職業(yè)咨詢、招募高級人才、人
作為獵頭顧問,看簡歷時經(jīng)常會看到離職原因:尋找挑戰(zhàn)性的工作;?? ? ?面試時也會經(jīng)常聽到:我想尋找挑戰(zhàn)性的工作。?? &nb
作為獵頭顧問,經(jīng)常有人加我MSN,今天有人說“金令牌——明星獵頭”。?我心想;“獵頭行業(yè)沒有明星,要做幕后英雄,只有是否職業(yè)之說&
魚和熊掌通常都難以兼得。進了一家好公司,卻發(fā)現(xiàn)上司的風格不是自己喜歡的;而有時遇到了一個好上司,公司整體大環(huán)境卻又不好 ??? &
不管我們愿不愿承認,大多數(shù)上司的職位還是被男人占據(jù)著。如果我們想獲得提升,必須先過他們這一關(guān)。對男上司的喜好和選擇傾向有不同的猜測。在一個女員工眾多的環(huán)境里,男上司怎樣看待、評價女下屬?還有,他所考慮
無意聽到《百家講壇》在講中國春秋戰(zhàn)國時期呂不韋的故事;在最后總結(jié)的時候,教授總結(jié)成功人士的人生“四行”;自己簡單對其進行理解。? ? 第一行:自己要行&nb
一直說女人要獨立,一直說男女要平等,事實和男性比較而言,女性在職場有先天的性格優(yōu)勢,也有劣勢。如何成為成功的職業(yè)女性,看了很多前輩的經(jīng)驗之談,總結(jié)了下,認為有以下六點應(yīng)當遵守,值得深思。
第一是態(tài)度:為什么愿意離職去這家公司。獵頭顧問們會通過各種渠道和途徑了解你離職的真正原因,還會了解這個企業(yè)真正吸引你的原因。?? ? 第二是能力:上一家公司
許多高級人才和職業(yè)經(jīng)理人把獲得報酬相對較低的OFFER歸咎于自身價值“被低估”。他們常常對此感到很不愉快,也由此導致他們放棄簽約或者離開了工作崗位。但是,雇主給出的低工資并非是
近日,獵頭公司排名2014年度全球最富的十家公司。其中,7家公司都來自于天然氣、石油行業(yè)。美國的石油天然氣公司??松梨谝慌e奪魁,總部位于北京的中國石化則排名第六?! ?、??松梨诠尽 ∧晔杖耄?