選擇一家獵頭公司對你的職場發(fā)展是非常重要的，在選擇時有兩點是必須要考慮的：口碑要好，獵頭顧問的整體素質要高。你可以同時選擇幾家獵頭公司，與多個獵頭顧問進行接觸，以衡量你的選
幫助了，若你能高效完成項目、行動專業(yè)態(tài)度積極，那肯定加分不少。有調查顯示，老板對員工抱怨最多的就是其消極態(tài)度，所以，積極的態(tài)度更能換來老板對你的
求職面試時，有時為了博取面試官的好感，經常不知不覺說了一些“善意的謊言”，但殊不知，這會對你自身，造成多大的傷害?！ ∈紫仁亲〉牡胤诫x公司近。其實在面試時，當面
職場減壓法則一：充分利用互聯(lián)網?！ 』ヂ?lián)網在這個年代，應該成為你職業(yè)中的最好幫手，教你怎樣通過面試、以適當方式提出薪金要求。若你還正在創(chuàng)業(yè)，互聯(lián)網可以向你展示怎樣做出規(guī)劃和籌集資金?；ヂ?lián)網上的內容
職場有時像戰(zhàn)場，難免會碰到一些“敵人”。但是職場又不能完全像戰(zhàn)場，每個人都得有團隊的概念，才能夠成就事業(yè)。所以在職場上，作為管理者，當你在工作上非常需要某個人的協(xié)助，而這個人又
最近，北京獵頭公司有了解到，有媒體聯(lián)合多所高校對數百名已工作1-3年的90后大學畢業(yè)生進行調查，超過半數的受訪者表示，工作缺乏挑戰(zhàn)性、工作內容過于單調是對工作不滿意的主要原
據說馬年春晚一首叫《時間都去那兒了》的歌兒很火，火到什么程度呢？習主席在接受俄羅斯媒體專訪時提到：“我個人的時間都去哪兒了?當然是都被工作占去了?！?/div>
在資深獵頭看來，如今這年代，人才市場呈現金字塔結構——普通員工一抓一大把，越往上，越稀缺。對于還掙扎在金字塔底層的格子間青年，他們的建議如下：不要頻繁跳槽。?&nbs
獵頭服務已成為企業(yè)尋求中高級人才和中高級人才流動的重要渠道。企業(yè)人力資源管理部門在決定使用獵頭服務時，必須對獵頭公司“獵獲程序”有較清晰的了解，才能
第一 ? 是能力：上一家公司的表現最重要。獵頭顧問會通過背景調查的方式獲得這些信息，比如咨詢你的同事看你工作表現如何，詢問你的領導對你的工作是否滿意等，有時還會打電話問你的競爭
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