通常來說一個(gè)獵頭單位有50人的公司，就算是十分十分大了，我們做個(gè)核算，在只考慮ES的情況下，每家公司都是分職業(yè)的，一個(gè)職業(yè)里邊有7自己就算十分多了，一個(gè)經(jīng)理帶三個(gè)參謀帶3個(gè)Researcher，現(xiàn)已是十分富余的人手了，一個(gè)公司，可以做十個(gè)職業(yè)的，現(xiàn)已是十分厲害了，這樣的話，規(guī)劃也就只要70自己算了。通常來說，在全中國范圍內(nèi)，一家獵頭公司如果聲稱超過兩百人的規(guī)劃，那么現(xiàn)已算十分大的公司了，當(dāng)然，他們必定是把RPO團(tuán)隊(duì)包括在內(nèi)了，不過RPO這玩意兒因?yàn)榱空鎸?shí)太大，多少人也是不行的。說這么多廢話，僅僅期望我們對獵頭公司規(guī)劃有個(gè)根本的概念算了，總歸是必定不也許像實(shí)業(yè)公司那樣動(dòng)輒一兩千人的
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獵頭公司里邊的等級稱號(hào)，通常的應(yīng)屆生進(jìn)入，那必定得從 researcher做起了，也即是所謂的尋訪員，漸漸做著，就能變成Associated ?Consultant，也即是AC助理參謀，再往上升即是參謀，一個(gè)職業(yè)組里邊會(huì)有兩三個(gè)參謀，組長即是manager了，有些公司會(huì)把附近的幾個(gè)職業(yè)組變成一個(gè)大組，然后設(shè)一個(gè)Director之類的，再往上，即是partner或者是GM了，每家公司的管理層設(shè)置也許不太一樣，可是R,AC,C這三個(gè)是最傳統(tǒng)的獵頭頭銜分法了，當(dāng)然公司大了，也會(huì)有許多不一樣，比方有的公司不叫researcher，叫sourcer，有的公司不設(shè) ?consultant，和associated ?consultant，R做的熟練了，通通升associate，履行AC和C共有的智能，這些都有也許發(fā)生。別的AC本來和C做的工作許多差不多，差異有時(shí)候僅僅是資格和待遇還有權(quán)力巨細(xì)算了。
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