面試前的準(zhǔn)備 注意事項(xiàng)具體要求 調(diào)整心態(tài)緩解緊張的心理壓力，放松自己；同時(shí)積極、認(rèn)真地進(jìn)行準(zhǔn)備?！ ≈b注意著裝的式樣、顏色，要正式，不顯浮躁和輕浮。一般來說，風(fēng)格比較保守的企業(yè)會(huì)希望你面試時(shí)穿正
獵頭公司每年要淘汰千余名人才，同時(shí)不斷地吸收一批“新鮮”人才，經(jīng)分析，那些被乾坤獵頭公司淘汰的人才可大致分為八類： 1、知識(shí)陳舊的人。
1、費(fèi)用根本不高，很多企業(yè)沒有細(xì)算 對(duì)于年薪10萬的人才，獵頭的服務(wù)費(fèi)為3萬元左右。而企業(yè)一個(gè)人力資源部職員的平均年薪為3萬元左右，人力資源部一年的辦公費(fèi)用和招聘費(fèi)用都要在幾萬甚至幾十萬以上，而招
乾坤獵頭解讀職場(chǎng)：善于在求助后追蹤成效? 如果你是一位營建人際關(guān)系網(wǎng)的高手，處事泰然、舉止文雅、彬彬有禮而又樂觀豁達(dá)，那么，一定會(huì)有朋友愿意在你需要幫助時(shí)施以援手。但實(shí)際情況是：除非你采取
職場(chǎng)技巧——建立你的工作支持系統(tǒng)????? ?乾坤獵頭小編導(dǎo)語：善于求助是一種能力，而更應(yīng)該做的是建立一個(gè)屬于自己的
職場(chǎng)“談判”五大準(zhǔn)則? 職場(chǎng)上的談判跟商業(yè)談判有相似之處，但不能照搬。在職場(chǎng)做好自己的“談判專家”，可以把握好以下談判準(zhǔn)則—&m
很多人應(yīng)聘不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是這個(gè)人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的40%到50%！ 摘錄一些最簡(jiǎn)單的自殺式問題，希望有幫助?！ ≌鋹勖嬖?，遠(yuǎn)離自殺！ 1.自殺式一
2013年的職場(chǎng)新生軍很快就要來了！再過幾個(gè)月，新一屆的大學(xué)畢業(yè)生又將大舉進(jìn)入職場(chǎng)，從象牙塔里走出來的90后，你們準(zhǔn)備好了么？ 前一屆的大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)在職場(chǎng)上摸爬滾打了半年，
1.千萬不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息
