Q:是否有獵頭顧問認(rèn)證制度？怎樣能獲得證書？?? A:目前只有社會(huì)勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《中介從業(yè)人員上崗證》沒有獵頭顧問的人在官方來說。
Q:獵頭顧問如何與候選人溝通?? A：這個(gè)就要看你平時(shí)的溝通能力了，平時(shí)和候選人溝通不一定要談到工作方面的事情，和候選人保持和朋友一樣的關(guān)系最好不過了，如果是工作溝通，
【麥肯錫員工的4個(gè)素質(zhì)要求】1）分析問題、解決問題的能力；2）溝通、交往的能力。不能與客戶良好溝通、彼此理解的人，無法勝任咨詢工作；3）領(lǐng)導(dǎo)的才能與潛力。麥肯錫要求的是具有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力的人；4）
【成功離職面談給企業(yè)帶來的5大收獲】1）維系雙方關(guān)系。成功面談可融洽與員工的關(guān)系、挽留核心員工或降低雙方的敵對(duì)意識(shí)；2）預(yù)防詆毀公司形象的不利行為；3）獲得真實(shí)心聲。人之將走，其言也真；4）提升公司形
【管理，從行為分析ABC模式開始】根據(jù)心理學(xué)行為學(xué)派理論，人類行為的產(chǎn)生，可以建立一套依照“目的—行為—結(jié)果—目的”循環(huán)的ABC模式，因此，
獵頭是招聘的一個(gè)渠道之一，在與獵頭公司的合作同時(shí)，需要關(guān)注很多問題，尤其在決定使用某家獵頭后，我們對(duì)合作的協(xié)議要進(jìn)行明確的規(guī)定：? ? 1．對(duì)成功聘用的
人才大市場(chǎng)最近作的一項(xiàng)求職調(diào)查顯示：近七成的求職者預(yù)期過高而造成阻力?！?北京獵頭公司調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：在回答“你對(duì)自己今后的就業(yè)是怎么看的&rdquo
職場(chǎng)上你到底值多少錢？?? ? 最近獵頭公司在一家招聘網(wǎng)站發(fā)布的城市薪酬報(bào)告，在微博上熱傳。特別是其中的城市平均薪水排行榜，惹得大家紛紛查看“我的薪水有沒有拖
步入互聯(lián)網(wǎng)在這個(gè)年代，獵頭公司應(yīng)該成為你職業(yè)中的最好幫手，教你怎樣通過面試、以適當(dāng)方式提出薪金要求。若你還正在創(chuàng)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)可以向你展示怎樣做出規(guī)劃和籌集資金?；ヂ?lián)網(wǎng)上的內(nèi)容應(yīng)有盡有，花點(diǎn)時(shí)間了解想要的
有不錯(cuò)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理能力或者技術(shù)水平，再加上受過行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先大公司的數(shù)年系統(tǒng)培訓(xùn)，如果具備了這些特點(diǎn)，你 就會(huì)被獵頭公司“盯上”。然而，并非只有那群頗有影響力的職業(yè)經(jīng)理人會(huì)成為
