16年的老獵頭告訴新入行的顧問該如何介紹自己？ 一句話告訴新人： BE PROUD OF YOURSELF！ 不少獵頭顧問在（別人）介紹自己的時候，都不愿意聽到獵頭Headhunter這個詞。其
與獵頭公司交往經(jīng)驗分享之金睛火眼 在你的職業(yè)生涯中，可能某一天，在你最不經(jīng)意間，獵頭公司顧問撥通了你的電話，和你談?wù)撘粋€新的工作機會的時候，你的反應(yīng)又會是怎樣的呢？意外、驚詫，還是不解、不屑？到底該
獵頭公司為你分析為什么有的人越跳槽越好 某知名獵頭公司：金三銀四，給蠢蠢欲動的人才一些忠告！ 無論何時，高級人才跳槽都是一個不會過時的話題。有人戲言，中國高級人才的跳槽頻率在世界居于領(lǐng)先地位。這邊
北京獵頭朝南坐，職位有的挑 當(dāng)精益北京獵頭模式，在北京乾坤獵頭的整合下成為可能時，北京獵頭，這個20多年來在國內(nèi)一直是低聲下氣毫無保障的人群，頭一回有了朝南坐的感覺！他們手握重兵，來到平臺挑選適合自
資深獵頭給候選人的四點建議 1、簡歷 如果您對職位感興趣，請您盡快親自重新書寫一份簡歷并盡快（最好是4小時內(nèi)）發(fā)給獵頭。有人認為簡歷簡單就好，不需要寫太多東西。也有人把以前的簡歷拿出來，順手給獵頭
獵頭公司挑選顧問應(yīng)看重的九項指標(biāo) 獵頭公司第1項指標(biāo)：很強的學(xué)習(xí)能力 這里說的強不僅僅是能偶學(xué)習(xí)，而且是快速學(xué)習(xí)，比惡補還惡補，而且學(xué)有成效。 獵頭公司第2項指標(biāo)：有銷售的激情 銷售是一門學(xué)問
有誰知道獵頭BD是如何開發(fā)新客戶的呢？ 假設(shè)你是一個新手，要開發(fā)客戶，首先要有客戶資源，比如一些HR List，Company Contact Person等。這些資源從哪里來呢？ 大家有沒有注意
壞上司是一所好學(xué)堂 獵頭公司教你三堂職場課 【簡要】壞上司是一所好學(xué)校，在這所學(xué)校里有許多功課可以學(xué)，并且是非常重要的功課。課：壞上司能增加你處理組織內(nèi)部事務(wù)的政治智慧。一個人在自己創(chuàng)業(yè)之前遇上一個
獵頭公司挑選候選人的三大策略 不少人詢問，要想獲得事業(yè)更大發(fā)展，成為獵頭人才名單上的一員，該如何規(guī)劃自己的職場生涯？某資深獵頭作為中國獵頭行業(yè)首屈一指的掌門人，從獵頭的角度對人才有自己的獨到看法。
獵頭說如何成為“獵人” 普通而言，性情偏內(nèi)向的，愛好與人溝通交換的人，在后天前提上更合適一些。 但僅此罷了還不敷。由于做一名獵頭還需求很強的抗壓才能和享樂肉體，說的直白點，
