獵頭招聘-如何用電商思維做在線招聘？ 在線招聘商場在沉寂數(shù)年后，被智聯(lián)招聘在美國成功IPO再次喚醒，隨同而來的，是全部工作飽嘗媒體詬病——?jiǎng)?chuàng)新缺乏，高潮已過，用戶留存率低等等
【獵頭公司排名】如何達(dá)到共贏 十大獵頭公司排名之一的獵頭顧問比來碰到一件煩苦衷?！ ∈螳C頭公司排名之一的獵頭顧問的部分和別的一個(gè)部分共用1個(gè)設(shè)計(jì)師，按事理來說設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)一致支撐雙方的任
通常意義上的獵頭 獵頭，Headhunting，意為物色人才的人或許安排，是幫助優(yōu)異的公司找到需求的人才，這個(gè)詞別的的說法叫做高檔人才尋訪?！邦^”者才智、才干會(huì)集之地點(diǎn)，
乾坤獵頭【獵聘】觀點(diǎn)|“空降兵”是救世主嗎？ 2014年時(shí)刻過半，在轎車圈這片“山雨欲來風(fēng)滿樓”的海面上，現(xiàn)已掀起過數(shù)十波或高或低的人事浪潮。7月
【北京獵頭公司排名】在職場中別做包子！ 北京獵頭公司排名前十的獵頭顧問之前看過一些心靈雞湯的書，在這些書里廣泛傳遞如許一個(gè)觀念：職場中發(fā)作矛盾要謙讓，退一步彈丸之地；和同事相處要以和為貴，小小的讓步
乾坤獵頭提醒您注意這四類劣質(zhì)獵頭公司 1. 不做預(yù)備功課的獵頭公司 盡人皆知，一個(gè)好的，專業(yè)的獵頭在與自個(gè)有心“獲取”的潛在提名人溝通前，一定會(huì)先做好知道工作，提名人當(dāng)
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乾坤獵頭--新人要和誰一起吃飯？ 這是一個(gè)看起來很無厘頭的成績，然則實(shí)踐上許多新人在剛進(jìn)入公司的時(shí)分，沒無意識(shí)到這個(gè)成績的主要性，帶來了一些不算很好的影響，小A對這一點(diǎn)很有領(lǐng)會(huì)。 小A剛來
乾坤獵頭十招教你如何吸引優(yōu)秀人才！ 獵聘第一招：內(nèi)部推薦制 公司除了銷售以外的人才，不要引用人才推薦制。 內(nèi)部推薦的銷售人員不能低于公司營銷團(tuán)隊(duì)的20%。 【好處】 1、信任指數(shù)高（
北京獵頭談跳槽、還是不跳？ 4月份復(fù)旦大學(xué)社科數(shù)據(jù)研討中間發(fā)布了“80后的世界”申報(bào)，查詢拜訪顯示，有超越4成的人從未換過任務(wù)，換過1-2次任務(wù)近3成。學(xué)者們比擬受驚，以
