頂級(jí)跨國(guó)獵頭談中國(guó)人才問題 費(fèi)羅迪，卒業(yè)于斯坦福大學(xué)商學(xué)院MBA，卒業(yè)后在麥肯錫征詢公司任職，隨后參加國(guó)際頂級(jí)獵頭億康先達(dá)公司擔(dān)負(fù)合股人及資深參謀。作為享譽(yù)全球的頂級(jí)人才專家，費(fèi)羅迪屢次被美國(guó)《貿(mào)易
IT獵頭看過去：資深獵頭挖角騰訊的干貨分享 編者按：本文來自某資深獵頭臨時(shí)以來對(duì)騰訊MIG部分的mapping經(jīng)歷。假如你是IT行業(yè)的獵頭，必定繞不開騰訊這個(gè)龐然大物。別嫌文章太長(zhǎng)，作者聊過的騰訊候
獵頭的十大自我修煉 當(dāng)我們的心坎不敷弱小時(shí)，就會(huì)追求內(nèi)在的強(qiáng)勢(shì)或假裝。若何才干真正的弱小本人的心坎，成為一個(gè)心平如水的人，以下十項(xiàng)修煉，可以協(xié)助獵頭們晉升自我的價(jià)值?！ 〉谝豁?xiàng)：敏而勤學(xué)的專業(yè)口碑
如何選擇獵頭？找獵頭應(yīng)該注意哪些問題？ 獵頭公司成立時(shí)間與規(guī)模之外，需要注意： 1看行業(yè)品牌與規(guī)范 2看公司的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì) 3看行業(yè)的理解與洞察 4看行業(yè)內(nèi)成功案例 5看項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
這個(gè)人很有才，但這個(gè)人做人很差，這事好比吃了一口美味的食物卻咬到沙子，而且，有才華的人如果不走正路，他的危害跟他的才華是成正比的。所以伯樂總有識(shí)人的本事，或者按照當(dāng)下的說法，獵頭www.qiankun
房地產(chǎn)獵頭談加薪那點(diǎn)事兒 房地產(chǎn)獵頭的冤家小C比來到了年中performance review的時(shí)分了，平日review之后會(huì)調(diào)薪，小C想要和老板請(qǐng)求加薪，然則又不曉得怎樣啟齒。退職場(chǎng)中，加薪是個(gè)很
2014年9月22日關(guān)鍵詞“獵頭公司排名”百度指數(shù)分析 北京十大獵頭公司之一的乾坤獵頭公司近日綜合百度指數(shù)提供的數(shù)據(jù)，分析了關(guān)鍵詞“獵頭公司排名”
獵頭心理-獵頭青睞什么人 首先，要樹立良好的個(gè)人形象，注意自我宣傳。酒香也怕巷子深，要充分利用各種機(jī)會(huì)展示自己。趙薇當(dāng)年就是在一部不起眼的電影中扮演角色，而被某導(dǎo)演發(fā)現(xiàn)，繼而成名的。如果只是默默無聞
房地產(chǎn)獵頭公司聲音-房企的高管們都去哪了？ 跳槽年年有，往年特殊多！ 從2014新年伊始房企就迎來了高管離任潮。據(jù)不完整統(tǒng)計(jì)，2014上半年離任（含跳槽和內(nèi)調(diào)）的地產(chǎn)高管人數(shù)達(dá)44人。招商地產(chǎn)董事
5年獵頭給MBA同學(xué)的12條職場(chǎng)建議（Echo張的個(gè)人感悟） 我是在南開大學(xué)2007年讀的MBA（全日班），之后做了5年多的獵頭，其中3年多的獵頭公司創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，每年公司操作200-300個(gè)獵頭職位，
