求職時(shí)，你是否覺(jué)得要不遺余力地放大自己的優(yōu)點(diǎn)，而對(duì)缺點(diǎn)避而不談?辭職了，人事主管想和你談?wù)劊闶欠裼X(jué)得終于等到機(jī)會(huì)，可以把蓄積
當(dāng)下最著名的“女性爺”莫過(guò)于范冰冰，她不只是對(duì)著鏡頭美目盼兮的演員，更有自己的
作為企業(yè)HR在選擇專(zhuān)業(yè)獵頭公司時(shí)也難分真?zhèn)?；還有很多HR朋友為了給企業(yè)節(jié)省成本，關(guān)注廉價(jià)獵頭服務(wù)和廉價(jià)“高管人才”
不論是產(chǎn)業(yè)鏈的橫向拓展，還是縱向延伸，要不要進(jìn)入一個(gè)新產(chǎn)業(yè)最關(guān)鍵的判斷標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)是技術(shù)上是否可行，而應(yīng)是價(jià)格方面的兩個(gè)評(píng)判：一是其產(chǎn)品價(jià)格是否剛性，包括絕對(duì)剛性和相對(duì)剛性；二是能否增強(qiáng)價(jià)格掌控力。符合這
