你是不是還在不加選擇地向各大公司發(fā)出簡(jiǎn)歷，期待海投出奇跡？你是不是屢敗屢見(jiàn)、屢見(jiàn)屢敗的面試"拒無(wú)霸"？為什么那些不如你的"笨蛋"都在升職加薪，而你
從萬(wàn)達(dá)集團(tuán)獲悉，其麾下萬(wàn)達(dá)百貨總經(jīng)理履新，已正式任命沈嘉穎為萬(wàn)達(dá)百貨總經(jīng)理，同時(shí)免去孫靖寰的萬(wàn)達(dá)百貨總經(jīng)理職務(wù)，調(diào)整為萬(wàn)達(dá)集團(tuán)高級(jí)總裁助理兼任萬(wàn)達(dá)百貨常務(wù)副總經(jīng)理、綜合管理中心總經(jīng)理。?此番
全球第一家獵頭品牌集成服務(wù)商—智慧華人集團(tuán)西南地區(qū)獵頭新事業(yè)部總經(jīng)理Irene女士介紹到企業(yè)品牌，是一個(gè)公司的文化特征、經(jīng)營(yíng)內(nèi)容、產(chǎn)品
昨天，教育部官方微博發(fā)布了“2014屆高校畢業(yè)生就業(yè)月歷”，引來(lái)眾多轉(zhuǎn)發(fā)。記者昨天從滬上高校及獵頭公司了解到，新一輪校園招聘的首批offer(錄用通知)正在陸續(xù)發(fā)出。到目前來(lái)看
“確實(shí)是Facebook以190億美金收購(gòu)WhatsApp這件事讓我想說(shuō)出這個(gè)歷史故事。”北京時(shí)間3月15日晚，上海，身為芝加哥伊利諾伊大學(xué)MBA學(xué)生的趙建文給記者講述了一個(gè)與
Laszlo ?Bock是谷歌公司人力資源部高級(jí)副總裁，他負(fù)責(zé)為這個(gè)世界上最有成就的公司招賢納士。去年六月，他在接受采訪(fǎng)時(shí)指出：“應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)成績(jī)和考試分?jǐn)?shù)對(duì)谷歌來(lái)說(shuō)
大約有點(diǎn)市場(chǎng)價(jià)值的經(jīng)理人都接到過(guò)獵頭的來(lái)電，對(duì)這些電話(huà)的反應(yīng)也會(huì)因當(dāng)時(shí)所處的環(huán)境而大有不同。獵頭，正在從一個(gè)“神秘”的職業(yè)逐漸走向前臺(tái)。???&n
兼職獵頭隱現(xiàn)職場(chǎng)第一次采訪(fǎng)Jim的時(shí)候，他在一家金融機(jī)構(gòu)做市場(chǎng)經(jīng)理；時(shí)隔幾日，第二次聯(lián)系他時(shí)，他已是滬上一家知名獵頭機(jī)構(gòu)的一員，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)獵取金融精英。
往年的這個(gè)時(shí)候，許多公司都已有了高級(jí)人才的招募計(jì)劃和預(yù)算，但今年許多公司開(kāi)始觀望，獵頭行業(yè)也因此進(jìn)入了許多人所說(shuō)的淡季?！ ～C頭是經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)的晴雨表? 據(jù)悉，獵頭行業(yè)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)作形勢(shì)是緊密掛鉤
企業(yè)可以借助以下九種途徑來(lái)招聘優(yōu)秀員工。?一、內(nèi)部推薦。這是企業(yè)常用的方法之一，但是要注意你的內(nèi)部推薦計(jì)劃能否有效地激勵(lì)員工的的參與。?二、加入專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)。這些組織可以幫助你接觸到業(yè)
